12月10日上午，国家社科基金项目“市场机制导向下博士毕业生就业能力评估与提升路径研究”中期沙龙在理科大楼A204沙龙活动室举行。出席此次沙龙的人员有我校吴瑞君教授、高向东教授、上海市公安局自由贸易（试验）区分局出入境管理支队王平支队长，上海市人民政府发展研究中心钱洁副研究员、上海商学院朱蓓倩博士，以及课题组成员等。沙龙由课题负责人卿石松主持。
基于国家及上海市一系列关于人才发展体制机制改革的意见精神，以上海市建设具有全球影响力的科技创新中心为背景，课题中期研究重点关注包括外籍和留学博士在内的境外高层次人才的引进和发展问题。卿石松副教授首先介绍了研究背景和上海市在境外人才引进与发展上已经取得的成绩，然后根据调研过程中上海市境外高层次人才的反映，指出境外人才管理和服务体制机制问题、创新创业工作中存在的突出问题以及外籍人才在生活中面临的困难。这些问题将削弱上海对于外籍人才的吸引力。针对这些问题，提出了进一步促进境外人才参与上海全球城市建设的对策建议。创造更加规范的国际商务环境，制定更有竞争力的税费优惠政策，针对外籍人才的特殊情况适当进行政策调整，理顺外籍人才管理体制、优化制度安排，使上海真正成为全球人才集聚之都。同时，高度重视外籍人才的子女教育问题，给予外籍人才更多生活服务，促进社会融入，提供更适合外籍人士生活的双语、多元文化及流通信息环境，进一步改进相关机构和部门的服务工作，聚焦外籍人才生活中遇到的突出问题，进一步营造更加舒适、便利的生活环境。
王平支队长、吴瑞君教授，钱洁副研究员，高向东教授，分别分享了自己对于两位发言人观点的看法和建议。王平队长重点介绍了上海市关于境外高层次人才引进管理和服务和一些新政策、新做法和新问题，指出研究报告及咨询建议要建立在对于新政策了解的基础之上，要研究新情况、新问题。吴瑞君教授指出，外籍人才引进有利于上海未来的发展，作为现实问题，要坚持学术研究和政策应用，发挥学科特色，加强与智能部门的合作，提高学术成果转化率。钱洁老师指出，可以加强上海市外籍高层次人才数量和结构变化趋势的分析，同时应该多进行国际比较分析和战略层面的整体分析。高向东教授最后提出，在成果转化和决策咨询建议部分，要从基本现状出发，对于境外人才引进，要结合新政策，提出机制，优化现有制度安排。
会议结尾，社科处处长、吴瑞君教授对本次研讨沙龙进行了总结。本次沙龙提出的观点和建议，为课题下一阶段的深入开展奠定了良好的基础。课题负责人卿石松非常感谢各位专家提供的宝贵意见建议，将进一步修改完善研究成果和决策咨询专报。
