10月13日下午，在中山北路校区地理馆264室，来自法国加香高师的安妮特•若贝尔（Annette JOBERT）教授就“经济危机与气候变化背景下的欧洲社会模式”议题做了专题学术讲座。若贝尔教授系法国国家科学研究中心(CNRS，Centre national de la recherchescientifique) 主任研究员，任职于法国经济历史动力与制度研究所（IDHE, Institutions et dynamiqueshistoriques de l'économie）。主要研究涉及劳动社会学，尤其是劳资关系领域的相关研究，是法国劳资关系社会学研究领军人物，并在法国及欧洲集体协商研究领域颇有建树。此外，组织重构和企业资本重组也是其研究兴趣所在。
若贝尔教授首先介绍了二战以后欧洲工会的发展以及劳资关系的变迁状况。她认为，工人代表工作委员会是整个社会主体的重要组成部分。它在很大程度上解释了整个西方在二战以后的经济社会的发展。同时，工会的建立作为国家协商模式的重要组成部分，它也为工人在雇佣关系中获得更优厚的最低工资保障和雇佣关系的稳定奠定了基础。基于劳资审议体系的不断完善，欧洲工会制度的也促进了工人代表参与欧盟发展的积极性。
若贝尔教授指出，在此背景下，欧盟的机构及欧洲的一些社会组织受新自由主义的影响，认为劳动权利在市场经济模式下已经成为了欧洲企业发展的阻碍。因此不仅需要政府的审议过程，更需要存进劳资双方的社会对话互动来保障工人的劳动权益。
来自法国加香高师的Claude Didry教授、上海纽约大学的韩文瑞教授、我校文军教授、吴同博士等与若贝尔教授进行了互动。
