会上,中共普陀区委、复旦大学、华东师大、解放报业集团等四家单位作了交流发言。许红珍代表我校以《创新管理机制 推进学术创新》为题,在会上做专题发言,重点介绍了我校的“原创奖”、“项目沙龙”创新学术管理机制的新举措。
许红珍在发言中指出,设立“原创奖”是我校为促进人文社会科学发展而推出的一项新举措,以期在实践上解决学术评价中存在的有违“公开、公平、公正”的弊端,从而推进学术评价机制的健全和完善。“原创奖”评审的一大亮点是采用“100+
许红珍还向与会代表介绍说,近年来我校通过设立“原创奖”提升学术成果质量的同时,还针对当前研究过程中存在的“做课题心态浮躁,结项时勉强凑数”的现象,推出了改革科研项目管理方式的创新,其主要举措有:第一,“项目沙龙”制度,要求课题组每学期举办一次学术沙龙;第二,“沙龙综述”制度,即“项目沙龙”结束后,课题组要将沙龙研讨的情况反馈给社科处,并在社科处网页上公开交流;第三,“分段奖励”制度,采用从“立项”“开题”“中期”到“结项”“完成”阶段的奖励方式;第四,“结项优秀”奖励制度,对不同类型的“结项优秀”,学校分别给予2―5万元不等的奖励。
市委常委、宣传部长王仲伟在讲话中称赞“原创奖”的创立是我校通过评价机制创新促进学术创新的一项新尝试;勉励我校能够以“原创奖”的评选为抓手,进一步推动人文社会科学的创新,涌现出更多优秀的原创性学术成果,为上海乃至全国人文社会科学的繁荣做出更大的贡献。他还指出,“原创奖”的创设为我们如何创新学术评价机制提出了一个很好的思路,建议对学术成果的奖励,除了“原创奖”之外,还可以将其分为“成果奖”和“成效奖”两个部分,不仅要看其原创,更要看其社会成效和影响。
本市23个单位和部门提供了书面交流材料。市理论工作联席会议单位、市委党校、市教卫党委,部委办、区县局、新闻出版单位、互联网管理部门、高校、部队院校、理论研究基地、科研管理部门、理论学术期刊、学术社团负责人,教学科研骨干和理论工作者代表400余人出席了会议。